Marketing techniczny bez spłycania tematu
Dla marki Uponor, należącej do szwajcarskiej grupy GF+, prowadzimy równolegle kilkanaście kont reklamowych na różnych rynkach i produkujemy filmy referencyjne na obiektach, w których pracują ich systemy. Ta sama metoda sprawdza się w firmach ze Śląska: najpierw szkolenie produktowe po stronie klienta, potem treści, które instalator albo projektant uzna za wiarygodne.
Film referencyjny jako narzędzie handlowe
Na obiekcie nagrywamy instalację w trakcie i po montażu, rozmowy z inwestorem i wykonawcą oraz ujęcia z drona. Zmontowany materiał trafia do działu handlowego jako argument w rozmowie, a skrócone wersje pracują na profilach i w kampaniach. Powstały w ten sposób realizacje m.in. z term, wieżowca mieszkalnego, osiedli i obiektu medycznego.
LinkedIn i employer branding
W B2B i w rekrutacji technicznej LinkedIn bywa ważniejszy niż Instagram. Prowadzimy profile spółek, w tym giełdowych, i kampanie rekrutacyjne — dla KRUK S.A. dały one +680,8% zasięgu i 15 112 kliknięć przy średnim koszcie 8,83 zł za zgłoszenie kandydata.
Zakres dla firm przemysłowych
Filmy referencyjne
Zdjęcia na obiekcie i w hali, wypowiedzi wykonawców, ujęcia z drona, montaż i lektor.
LinkedIn i rekrutacja
Komunikacja korporacyjna, employer branding i kampanie LinkedIn Ads.
Treści techniczne
Karty produktów, dokumentacja, poradniki i widoczność na frazy branżowe, także w językach obcych.
Katowice: najczęstsze pytania
Czy poradzicie sobie ze skomplikowanym produktem?
Tak, to nasza codzienność. Współpracę zaczynamy od szkolenia produktowego po stronie klienta, a treści techniczne przed publikacją wracają do akceptacji do osoby, która zna temat najlepiej.
Czy nagrywacie w ruchu zakładu?
Tak. Pracujemy z własnym oświetleniem i mikrofonami bezprzewodowymi, więc wypowiedzi są słyszalne również na hali produkcyjnej.
Czy prowadzicie komunikację na rynki zagraniczne?
Tak. Dla grupy GF+ prowadzimy kilkanaście kont reklamowych na różnych rynkach: wspólna strategia, lokalny język i jeden system raportowania.